[简答题]判断改错题：判断本题划线处的正误，正确的回答“正确”，错误的回答“错误”，并改正错误。劳动者与公司发生工伤纠纷的关系属于劳动法调整的对象。

本题考查劳动法调整的对象。劳动法指调整特定劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法所调整的范围涉及劳动关系的方方面面，从法学理论上看，主要包括有以下几方面：劳动管理方面的法律；劳动关系协调方面的法律；劳动标准方面的法律；社会保险方面的法律（如《工伤保险法》）；劳动权利保障与救济方面的法律制度等。根据劳动法的定义和劳动法所包含的相关法律范围可判断题干说法正确。