错误
应改为:压力面试
1、压力面试是指测评者有意识地对被测评者施加压力,针对某一问题作一连串的发问,不仅详细,而且追根问底,直至无法回答,甚至有意识刺激被测评者,观察被测评者在突如其来的压力下能否作出恰当的反应,以观察其机智程度、应变能力、压力承受能力和情绪稳定性。
2、情景面试包括无领导小组讨论、角色扮演、演讲、文件筐处理等,都是要求被测评者根据所提供的虚拟环境和身份作答,考察的是被测评者的潜在素质和应变能力。