[简答题]试述面试的特点。

（1）面试主要通过对被测评者的外部行为观察来评价其素质。在面试中，测评者正是通过观察被测评者的语言行为和非言语行为，来推测和判断被测评者的能力和个性品质的；同时，通过了解被测评者过去的行为来预测其未来的行为。
（2）直观性。面试是测评者与被测评者直接接触的一个过程。通过面试，测评者会对被测评者形成一个直观的印象。
（3）灵活性。面试首先可以根据不同职位的特点，灵活地采用不同的方式去考察被测评者。其次，测评者可以针对被测评者的具体情况，根据所获得的信息是否足够来决定面试问题的多少。
（4）互动性。被测评者的表现时时影响着测评者的评价，而测评者的信息反馈同时也影响被测评者的表现。
（5）主观性。一方面，面试的评价结果容易受测评者个人主观印象、情感和知识经验等许多因素的影响；另一方面，不同的测评者可以把自己长期积累的经验运用到面试评价中。