（1）可以确认个人简历中的有关信息。
（2）可以弥补笔试的不足。通过面试，测评者可以全面有效地考察被测评者的动手能力和综合素质，作出更为科学合理的判断。
（3）可以考察笔试中难以考察的素质。
（4）可以灵活、具体地评价被测评者的知识经验、能力品质。通过面试，可以全面评价被测评者价值观、工作态度、事业心和进取心、求职动机及兴趣爱好等多方面的情况。
本题得分的关键有：
（1）确认——个人简历中的有关信息。
（2）弥补——笔试的不足。
（3）考察——笔试中难以考察的素质。
（4）灵活、具体地评价——被测评者的知识经验、能力品质。
