鼓励老员工用资历来迫使新员工服从，从降低新员工对工作的预期
在新老员工之间建立一帮一的制度
鼓励老员工用自身的经历告诉新员工不要有非分之想
鼓励老员工通过感情来使新员工感受到组织的温暖
关键字：主管。
减少新员工未实现预期目标的负面影响的做法：
主管应该鼓励与引导同事接受新员工。在有些组织中，明智的主管会为每一个新员工安排一个“同伴”，负责帮助新员工适应工作环境。例如，师徒制度、一帮一制度、将资历浅的员工与资历深的员工结成对子等。
AC选项明显就是不合适的，D选项中“感情”与“未实现预期目标”关系不是很大，B选项中“一帮一”的制度更合适一些，因此，本题选B。
