二次量化即对绩效考评信息的间接定量描述，一般先定性描述，再在定性描述的基础上做定量描述。
二次量化即对绩效考评信息的间接定量描述，一般先定性描述，再在定性描述的基础上做定量描述。二次量化的信息一般是那些没有明显的数量关系，但具有质量或程度差异的人力资源信息。
