绩效计划
绩效监控
绩效考评
反馈沟通和应用
一个完整的绩效管理体系包括前期的绩效计划、绩效监控、绩效考评、考评结果的反馈沟通和应用，在整个过程中贯穿着对员工的绩效辅导，是—个绩效改进循环，不断提升员工的绩效。
