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[单选题]在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这四个阶段分别为：(1)绩效考评。(2)绩效反馈。(3)定义绩效。(4)绩效改善。排序正确的是()
A
(3)(1)(2)(4)
B
(1)(3)(2)(4)
C
(3)(2)(1)(4)
D
(1)(2)(3)(4)
正确答案：A
题目解析
在绩效管理四阶段模型中，一个良好的绩效管理系统应由四部分组成：(1)定义绩效。(2)绩效考评。(3)绩效反馈。(4)绩效改善。
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