[单选题]以下不具备有效的绩效薪资计划特点的是(　　)。

有基本的最低工资

整个计划易于理解和计算

让员工参与计划的制订和实施

员工都应对绩效与报酬充满信心

正确答案：D

题目解析

研究表明，有效的绩效薪资计划应具备以下特点: (1)确保努力程度与绩效、绩效与薪酬有比较直接的联系; (2)薪酬本身的价值受到员工的重视; (3)有规范的、科学的发放方法及程序; (4)确立可接受的、有效的考核标准; (5)员工对考核标准和实施有信心; (6)整个计划易于理解和计算; (7)有基本的最低工资; (8)提供及时的、明确的绩效反馈; (9)让员工参与计划的制订和实施。

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[单选题]以下不具备有效的绩效薪资计划特点的是( )。

[单选题]以下不具备有效的绩效薪资计划特点的是(　　)。