←
返回首页
[单选题]根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()
A
对外具有竞争力原则
B
对员工具有激励性原则
C
对内具有公正性原则
D
对成本具有控制性原则
正确答案：B
题目解析
本着对员工激励性的原则，可以适当拉开员工之间的薪酬差距，根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距，并产生激励作用;使业绩好的员工认为得到了鼓励，业绩差的员工认为值得去改进绩效，以获得更好的回报。
最新题目
[判断题]
7、政府实施新的经济政策或发布新的法规限...
[多选题]
关于公司登记的住所,下列说法正确的有（）...
[练习题]
求职者的求职动机与经济压力之间成关系。
[单选题]
下列叙述中，不正确的是（）
[简答题]
简述调查表的设计与制作中应该注意的问题。
[单选题]
商品的热学特性不包括（）
[简答判断题]
整群抽样是非随机抽样。
[单选题]
项目谈判的方式不包括（ ）。
[单选题]
孩子出生就表现出明显的差异，这是（ ）。
[简答题]
形式特征组织法
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析
粤ICP备2024339408号-1
