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[单选题]以改善绩效为目的的培训的特点不包括()
A
以一对一为主要指导方法
B
培训时间长
C
以客观、公正的绩效考核为依据
D
是任职前培训的延续
正确答案：B
题目解析
以改善绩效为目的的培训的特点有：(1)以客观、公正的绩效考核为依据。(2)以一对一指导为主要方法。(3)是任职前培训的延续。
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