[单选题](  )是指测试能预测将来行为有效性的程度。

A
预测效度
B
内容效度
C
同测效度
D
选拔测度
正确答案:A
题目解析
预测效度是指测试能预测将来行为有效性的程度。在人员选拔过程中,预测效度是评估经验选拔方法是否有效的一个常用的指标。
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