←
返回首页
[单选题]下列关于岗位薪酬体系说法错误的是( )
A
容易实现同岗同薪，凸显公平性
B
管理成本较高
C
为员工的发展规划出一条清晰的路线
D
一定程度上影响员工个人的职业生涯的发展
正确答案：B
题目解析
岗位薪酬体系以岗位评价为基础，其优点非常明显：不仅容易实现同岗同薪，凸显公平性，也便于按岗位进行系统管理，管理成本较低。它为员工的发展规划了一条清晰的路线，从一定意义上来讲，也有助于员工的发展。但是，这种过于清晰的、单一化的晋升路线忽了员工的个性特征，所以，容易错误地引导员工盲目地追求岗位的晋升，从而影响员工个人的职业生涯的发展。
最新题目
[多选题]
在上海发展购物中心的策略中，购物中心走的...
[单选题]
测量活动虽然更侧重于（ ），但是它也是科...
[单选题]
下列说法中，正确的是（ ）
[简答题]
试述按技术的层次结构分类，企业科技战略可...
[单选题]
工业安装工程中，分部工程质量验收记录的检...
[单选题]
周围型肺癌最常见的组织类型是（ ）。
[单选题]
[单选题]
劳动基本权(即集体劳权)的规定，劳动基本...
[单选题]
在人血清中含量最高的Ig是
[单选题]
下列诗句描写泰山的是()。
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析
粤ICP备2024339408号-1
