←
返回首页
[单选题]在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。
A
战术与战略相结合
B
以战略为主
C
静态与动态相结合
D
以动态为主
正确答案:A
题目解析
在管理策略上,传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作,就事论事,只顾眼前,缺乏长远,属于战术性管理;现代人力资源管理,不仅注重近期或当前具体事宜的解决,更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于战术性与战略性相结合的管理。
最新题目
[单选题]
某基金管理公司在新股电购过程中因未遵守市...
[单选题]
D.H. Lawrence’s ( ) ...
[多选题]
纳税人、扣缴义务人有权要求税务机关为纳税...
[单选题]
对培训的目的重在操作技能的提升和本岗位工...
[单选题]
(200410,单选6)机关行文必须遵守...
[单选题]
医师为增强制大黄的泻热通肠之力,首诊方即...
[单选题]
根据《中华人民共和国环境影响评价法》,下...
[单选题]
图示三铰刚架中,若将作用于构件BC上的力...
[单选题]
在证券市场中,自行买卖证券,从中获取差价...
[单选题]
以因约定日常生活能力障碍而引发护理需要为...
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析
粤ICP备2024339408号-1