[单选题](　　)贯穿于培训整个过程，起着承上启下的关键作用。

培训需求分析

培训评估

培训课程设计

培训规划

一个企业完整的员工培训体系包括培训需求分析，培训规划、项目与课程设计、教材与师资开发，培训活动的组织与实施，以及培训效果评估等环节，培训评估在现代培训管理中占有非常重要的地位，贯穿于培训整个过程，起着承上启下的关键性作用。它是通过建立培训效果评估指标和标准体系，对员工培训是否达到了预期的目标，培训计划是否有效的实施等进行全面的检查、分析和评价，然后将评估结果反馈给主管部门，作为以后制订、修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

[单选题]( )贯穿于培训整个过程，起着承上启下的关键作用。

[单选题](　　)贯穿于培训整个过程，起着承上启下的关键作用。