←
返回首页
[单选题]()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
A
水平比较法
B
横向比较法
C
纵向比较法
D
目标比较法
正确答案:D
题目解析
①目标比较法:将考评期间员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法;②水平比较法:将考评期间员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较的方法;③横向比较法:为了查找工作绩效上的差距与不足,还可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
最新题目
[练习题]
只有对于软件开发中涉及的各种信息,以及在...
[单选题]
关于会展营销特征的描述,错误的是( &n...
[简答题]
指出下列案例中的不当之处,并说明理由。&...
[单选题]
“大禹治水”的故事家喻户晓,大禹治理的是...
[多选题]
关于投资性房地产的后续计量,下列说法正确...
[多选题]
合同生效的要件包括( &nb...
[单选题]
一个子系统的状态输出对另一个子系统的状态...
[单选题]
垄断时期银行的新作用是( )
[单选题]
在供应链管理模式下,采购活动的驱动因素是
[单选题]
幼儿最常见的肾肿瘤是( )。
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析
粤ICP备2024339408号-1