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[单选题]人力资源管理在薪酬策略上,采用以( )为基础的计酬方法。
A
资源
B
用户
C
资本
D
绩效
正确答案:D
题目解析
代理理论认为,人力资源管理采用战略管理的模式会给公司带来巨额利益,比如在薪酬策略上,采用以绩效为基础的计酬方法,提倡3P(岗位、绩效与报酬)管理模式。而后者包括制度管理(Institutiona1Management)和资源依赖(ResourceDe-pendence)理论。
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