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[单选题](2015年11月)在绩效计分方法中,( )主要是针对强制性指标而设定的。
A
百分率法
B
0-1法
C
减分考评法
D
说明法
正确答案:B
题目解析
计分方式: (1)百分率法:最精确的计算方法 (2)区间计分法:按照区间划分分数,不对实际完成情况精确计算 (3)0-1法:主要针对强制性指标设定 (4)减分考评法:指标完成过程中出现异常扣分,没有异常则为满分;主要针对NNI设计的考评方法 (5)说明法:需要对绩效考评可能出现的多种情况进行说明,并设定各种情况对应
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