人力资源战略是指组织中一切与人有关问题的方向性的谋划，它是一种旨在充分合理地运用组织中的各种人力资源，使其发挥出最大竞争优势，以配合组织的战略需求，实现组织目标的各种人力资源使用模式和活动综合。
记忆要点：（1）实质：与人有关问题的方向性的谋划（2）旨在：充分合理地运用组织中的各种人力资源，发挥竞争优势，配合战略需求（3）结果：实现组织目标的各种人力资源使用模式和活动综合
