养老保险
企业年金
生活福利
教育资助
失业保险
一般来说，可以将员工福利划分为两大类：国家法定福利和组织自愿性福利。
组织自愿性福利：企业年金、团体人寿保险、企业补充医疗保险、员工服务、生活福利、教育资助。
国家法定福利：法定社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）、法定休假（公休假日、法定休假日、带薪年休假）。
故BCD正确。
