所谓跟随型薪酬策略，即根据市场的平均水平来确定本企业的薪酬定位，也就是通常所说的支付市场工资水平。
本题答题要点归纳如下： （1）依据：市场的平均水平。 （2）确定：本企业的薪酬定位。 （3）本质：支付市场工资水平。
