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[多选题]鲍曼和摩托维德罗认为工作绩效可以划分为（）
A
关系绩效
B
非任务绩效
C
职务绩效
D
任务绩效
正确答案：A,D
题目解析
鲍曼和摩托维德罗的二维绩效结构模型：将工作绩效分为了任务绩效和关系绩效。第一次提出了关系绩效（CP）和任务绩效（TP）的概念。
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