质量指标
出勤率
团队合作
动态性
绩效的多维性,即绩效需要沿着多种维度去分析和考评。例如一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,出勤率、质量指标、原料材料消耗率、能源消耗指标,甚至团队合作、服从纪律等硬性和软性表现都需要综合考虑,逐一评估,尽管各维度的权重不等,考核侧重点会有所不同。教材改版,知识点相关表述有删改,同学理解即可。