吸引
保留
激励
培养
开发
人力资源管理即一个组织为了实现自己的战略或经营目标,围绕一整套员工管理理念而展开的,吸引、保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响。
故本题选择ABCE。