[单选题]收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（　）。

准备阶段

预测阶段

实施阶段

评估阶段

正确答案：A

题目解析

人力资源规划的一般过程包括以下四个步骤： ①准备阶段。这一阶段主要是收集内外部环境的信息与现有人力资源的信息。 ②预测阶段。这一阶段的主要任务就是要在充分掌握信息的基础上，选择使用有效地预测方法。 ③实施阶段。制定并实施平衡供需的措施，使企业对人力资源的需求得到满足。 ④评估阶段。对预测准确性和措施的有效性进行评估。

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[单选题]收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（ ）。

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