←
返回首页
[单选题]员工工作不满意引起的最极端的后果是()。
A
缺勤和迟到
B
暴力行为
C
离职
D
组织公民行为
正确答案:B
题目解析
缺勤和迟到以及离职行为都是员工因工作不满产生的后果,但暴力行为或工作中的各种形式的口头、身体侵犯行为是员工不满意的最极端的后果之一。组织公民行为则是员工因工作满意而引起的积极行为。
最新题目
[单选题]
下列哪一个是“分类”任务的准确描述___...
[多选题]
学校人力资源管理的趋势主要包括( )
[单选题]
实施新闻控制是为了规范新闻传播行为,防止...
[单选题]
管理界对人性的最早认识是( )
[简答题]
简述创造性思维的过程。
[简答题]
马福明➀
[单选题]
可移动文物不包括()。
[单选题]
当投保年龄与真实年龄不一致时,对保险合同...
[单选题]
某外国法人投资者认购境内上市公司甲公司的...
[单选题]
下列各项关于土地使用权会计处理的表述中,...
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析
粤ICP备2024339408号-1