[单选题]根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人()。

一定能成为优秀的经理

希望能够得到及时的反馈

容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色

容易担任被管理者

本题考核三重需要理论。亲和需要：寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。特点(1)往往重视被接受和喜欢(2)在组织中容易与他人形成良好人际关系，易被他人影响，因而在组织中充当被管理者的角色。(3)但在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作秩序，C项错误，D项正确；杰出的经理们往往都有较高的权利欲望，亲和需要相对较弱，A项错误；成就需要的人希望得到及时的反馈，B项错误；