←
返回首页
[单选题]战略性人力资源管理的核心概念是()。
A
战略平衡
B
战略契合
C
外部契合
D
内部契合
正确答案:B
题目解析
战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合,即一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一致性:①人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,又称外部契合或垂直一致性;②人力资源管理职能的内部一致性,又称内部契合或水平一致性。
最新题目
[单选题]
波士顿矩阵中,决定整个经营组合中的每一经...
[多选题]
机关人事管理中的“管”就是对工作人员进行...
[单选题]
第二审可以不开庭审理的情形是( )
[单选题]
拉伯雷是哪一文学运动时期的代表人物( )
[单选题]
某商品价格下降了20%,供给量减少了15...
[单选题]
对英国国际私法作出最大贡献,并且提出既得...
[单选题]
在行政学研究中运用最为普遍,也是最为重要...
[单选题]
使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词...
[单选题]
模拟的一个特殊价值就是可以使下列哪项的应...
[单选题]
自由贸易这一思想首先是由下列哪国的工业资...
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析
粤ICP备2024339408号-1