[单选题]战略性人力资源管理的核心概念是()。

A
战略平衡
B
战略契合
C
外部契合
D
内部契合
正确答案:B
题目解析
战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合,即一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一致性:①人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,又称外部契合或垂直一致性;②人力资源管理职能的内部一致性,又称内部契合或水平一致性。
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析