[单选题]某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令。厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。在日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只有一个直接上级,而每个上级直接管辖的下属为3~9人。一开始厂长还能够亲临各个车间,现场直接领导,但随着公司业务和规模的扩大,这种管理已经超出了他力所能及的范围,变得非常艰难,企业的管理也因此陷入混乱。迫切需要进行变革。
该组织形式的主要缺点是()查看材料

A
组织的稳定性差
B
横向协调性差
C
企业领导负担轻
D
多头指挥混乱
正确答案:B
题目解析
职能制组织形式的缺点有狭隘的职能观念横向协调性差。适应性差.企业领导负担重不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。
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