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[单选题]战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。
A
人力资源战略与企业战略必须匹配
B
人力资源战略必须要稳定
C
必须经常进行变革
D
组织结构不宜太复杂
正确答案:A
题目解析
本题考查战略性人力资源管理的作用机制。战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称契合,主要包括两种类型:外部匹配与内部匹配。
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