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[单选题]下列哪个情形不属于劳动合同无效和部分无效()
A
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
B
违反法律、行政法规强制性规定
C
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D
用人单位法定代表人变更
正确答案：D
题目解析
《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3)违反法律、行政法规强制性规定的。
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