组织设计对组织活动和组织结构的设计过程，是把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的活动。组织设计的过程中，其原则是在长期的管理实践中的经验积累，应该为组织设计者所重视。组织设计的原则包含：
①目标一致性原则；
②分工与协作原则
③有效管理跨度原则；
④权责对等原则；
⑤集权与分权相结合原则；
⑥精干高效原则；
⑦稳定性和适应性相结合原则。
管理幅度原则不属于组织设计基本原则，故应选D。
