←
返回首页
[单选题]建立和运用基于胜任素质模型的招聘与甄选流程的核心是（ ）
A
职位说明书的制定
B
修正职务说明书
C
保证素质模型的效度
D
制作职务申请表
正确答案：A
题目解析
本题考查人力资源结构规划的步骤。职务说明书的制定是建立和运用基于胜任素质模型的招聘与甄选流程的核心所在。
最新题目
[判断题]
project普通任务可以通过在&ldq...
[单选题]
女性激素主要包括雌激素和孕激素，其中后者...
[多选题]
民间文学的三种类型（ ）
[单选题]
已知三维向量空间的一组基为，则向量在此基...
[单选题]
（）是指，凡缔约国一方现在或将来给予任何...
[单选题]
在从E-R图到关系模式的转化过程中，下列...
[单选题]
我国现行在零售环节征收消费税的商品是（ ...
[单选题]
下列属于函的新增用途的是
[单选题]
我国纺织服装取代石油成为中国第一出口产品...
[单选题]
下列金融机构中，不属于银行业金融机构的是...
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析
粤ICP备2024339408号-1
