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[单选题]通过对现有绩效状态的诊断，找出与理想绩效之间的差距，制定并实施相应的干预措施来缩小绩效差距，从而提升个人、部门和组织绩效水平的过程是指（ ）
A
绩效辅导
B
绩效沟通
C
绩效评价
D
绩效改进
正确答案：D
题目解析
本题考查绩效改进的概念。绩效改进是一个系统化的过程，指的是通过对现有绩效状态的诊断，找出与理想绩效之间的差距，制定并实施相应的干预措施来缩小绩效差距，从而提升个人、部门和组织绩效水平的过程。绩效改进可以分为绩效诊断、绩效改进计划的制订、绩效改进计划的实施与评价三个阶段。
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