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[单选题]要使绩效辅导取得成效,就要掌握好进行辅导的适当时机。在以下选项中,不适合进行绩效辅导的时机是绩效管理( )。
A
当员工征求意见时
B
当员工遇到自己不能解决的问题时
C
当主管认为员工需要帮助时
D
当主管发现可以改进工作绩效时
正确答案:C
题目解析
绩效辅导的时机是:当员工征求意见时;当员工遇到自己不能解决的问题时;当主管发现可以改进工作绩效时;当主管要授权给员工或员工将要被提拔时。所以选项C是错误的。
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