[单选题]在下面关于绩效管理与绩效考核区别的论述中,不正确的是( )。

A
绩效管理具有前瞻性,而绩效考核只是回顾过去的一个阶段的成果
B
绩效管理有助于建立经理和员工之间的绩效合作伙伴关系,而绩效考核是经理和员工站到了对立的两面,距离越来越远,甚至会制造紧张的气氛
C
绩效管理侧重能力的培养,而绩效考核只注重成绩的大小
D
绩效考核是一个完整的系统,而绩效管理只是该系统中的一部分
正确答案:D
题目解析
选项D“绩效考核是一个完整的系统,而绩效管理只是该系统中的一部分”是错误的,绩效管理是一个完整的系统,绩效考核是其中的一部分。
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析