[单选题]最适用于开发与团队效率有关的一般技能、能力和态度，而不适用于组织特异性培训的员工培训方法是()

课堂教学法

工作指导法

案例研究法

体验式培训

考查：体验式培训。体验式培训最适用于开发与团队效率有关的一般技能、能力和态度(如问题解决、冲突管理、沟通技巧、领导力和自我效能)，而不适用于组织特异性培训(如企业特有制度、特有软件的培训)。体验式培训所倡导的是在快乐自然的体验中学习，将娱乐与学习融为一体。根据培训侧重点的不同，可以将体验式培训分为三类：一是娱乐型；二是体验型；三是技能型。