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[单选题]目前,有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距,这体现了企业薪酬管理的()。
A
战略导向原则
B
激励性原则
C
内部一致性原则
D
外部竞争性原则
正确答案:B
题目解析
内部一致性原则“是基于岗位价值的。”不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距“是为了激励员工,所以是激励性原则。
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