[单选题]在现代管理阶段中,以人际关系为出发点的时期是

产业革命阶段

行为科学阶段

科学管理阶段

人力资本管理阶段

行为科学时期以人际关系为出发点，对组织的人事管理进行全方位的开放式管理，全面革新旧的人事管理方式，使组织中的人事管理由对员工的监督制裁转到重点对员工的人性激发;由消极的惩罚到积极的激励;由独裁式的领导到民主式的管理与领导;由唯我一家之言到意见、信息的沟通; 由权力控制到以德服人; 由只重视对员工的索取性使用到培训与开发和使用相结合:由劳资或劳动者与管理者之间的对立关系到协调、和谐，以求人与事之间和人与人之间的最理想的协调。