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[单选题]根据员工的岗位重要性、相对价值贡献大小员工资历等不同情况,确定不同的调整比例,称为()
A
综合调整法
B
等比调整法
C
经验曲线调整法
D
不规则调整法
正确答案：D
题目解析
不规则调整法是根据员工的岗位重要性、相对价值贡献大小、员工资历等不同情况,确定不同的调整比例。
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