[单选题]企业有领先型、跟随型和滞后型等几种薪酬水平政策,如果采取滞后型薪酬政策,则应将市场水平定位在()

第50个百分位以上

第75个百分位以下

第50个百分位以下

第75个百分位以上

正确答案：C

题目解析

薪酬政策线制定之后,还需要根据薪酬水平政策对其进行调整。企业有领先型、跟随型和滞后型等几种薪酬水平政策。假如某企业采取领先型政策,它在绘制薪酬政策线时需要将相应职位的薪酬水平定位在第50个百分位以上;如果采取滞后型薪酬政策,则应将市场水平定位在第50个百分位以下;跟随型薪酬政策则保持在第50个百分位位置不变。

最新题目

[单选题]工程量清单是在19世纪（）年代，在西方国...

[单选题]我国补偿性法律责任的确定有（）

[单选题]互联网技术的使用能有效地解决（）

[简答题]【333温州大学】名词解释：校本培训

[简答题]试述全球战略的风险

[单选题]obesity的意思是（）

[单选题]甲将邻居乙未上锁的自行车推进车棚，并以自...

[单选题]以下有关戏剧式模拟的说法中，正确的是（ ...

[单选题]（）是个体所表现出的、能够被评价的、与组...

[单选题]在SRAM存储器的基本存储元中，有（）个...

扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析