←
返回首页
[单选题]人力资源主管根据组织的战略目标、发展规划和工作任务，在综合考虑了各种因素的影响后，对组织未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是指【】
A
人力资源规划
B
人力资源需求预测
C
人力资源管理
D
人力资源供给预测
正确答案：B
题目解析
人力资源需求预测,是指人力资源主管根据组织的战略目标、发展规划和工作任务,在综合考虑了各种因素的影响后,对组织未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动。
最新题目
[多选题]
若政府对啤酒征税，企业的成本增加，啤酒价...
[单选题]
固定股利支付率政策的主要缺点，在于公司股...
[单选题]
sense的意思是（ ）
[简答题]
材料：学生每天中午都吃学校的盒饭，一天，...
[练习题]
核心内容是希望通过特定的广告宣传，替处于...
[单选题]
孤独症概念的提出者李奥·坎纳在其（ ）一...
[单选题]
“领导者具有通过人格魅力影响他人的能力，...
[单选题]
影视构图视点多，有多少镜头就有多少视点。...
[单选题]
能够有效的解决电子商务应用中的机密性、真...
[单选题]
从1956年起，毛泽东领导全党开始了探索...
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析
粤ICP备2024339408号-1
