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[单选题]首先确定代表性岗位的薪酬标准,然后再用一般性岗位与之相比较来确定一般性岗位的薪酬标准,这是指下列哪一种职位评价方法?
A
分类法
B
评分法
C
因素比较法
D
成对比较法
正确答案：C
题目解析
因素比较法首先确定的薪酬标准,然后再用一般性岗位与之相比较来确定一般性岗位的薪酬标准。
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