[单选题]假如企业采取领先型政策,那么在绘制薪酬政策线时应将相应职位的薪酬水平定位在

第75个百分位以上

第75个百分位以下

第50个百分位以上

第50个百分位以下

正确答案：C

题目解析

薪酬政策线制定之后,还需要根据薪酬水平政策对其进行调整。企业有领先型、跟随型和滞后型等几种薪酬水平政策。假如某企业采取领先型政策,它在绘制薪酬政策线时需要将相应职位的薪酬水平定位在第50个百分位以上;如果采取滞后型薪酬政策,则应将市场水平定位在第50个百分位以下;跟随型薪酬政策则保持在第50个百分位位置不变。

最新题目

[单选题]（）是根据企业经营战略，要保持竞争优势的...

[综合题]篮球和排球排球正面屈体扣球和篮球原地跳起...

[单选题]心理学家格赛尔著名的双生子爬梯实验证明了...

[简答题]简述临界特质分析法的优缺点。

[多选题]女性主义文学理论代表人物有（ ...

[单选题]战国时期“改法为律”的变法者是（）

[单选题]组织为完成某一目标而制定的具体行动方案称...

[单选题]甲公司适用的所得税税率为25%。2×17...

[单选题]设λ1，λ2是矩阵A的两个不同的特征值，...

[单选题]如图所示，下列选项中，弯矩图正确的是(　...

扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析