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[单选题]人力资源供过于求最常用的调整方式是()
A
减少人员补充
B
提前退休
C
增加无薪假期
D
裁员
正确答案：A
题目解析
本题考核供过于求的调整。人力资源供过于求的调整方法有:提前退休,减少人员补充,增加无薪假期,裁员,暂时或永久性地关闭一些不盈利的分厂或车间,精简职能部门。其中最常用的是减少人员补充。因此本题选择A。
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