←
返回首页
[单选题]在绩效考核过程中,评价者对下属的某一方面评价较高或较低时,往往对其他方面的评价也较高或较低。这种潜在的绩效考核问题是指()
A
单一标准
B
近似效应
C
晕轮效应
D
相似性错误
正确答案：C
题目解析
晕轮效应:“哈罗效应”,在绩效考核中,评价者对下属的某一方面评价较高或较低时,往往对其他方面的评价也较高或较低。
最新题目
[单选题]
优先股的等级一般会高于同一个企业发行的债...
[单选题]
一个测验或量具能够测量出其所要测量东西的...
[简答题]
名词解释：颠倒歌
[单选题]
文学活动中帮助幼儿切身感受作品中所展示的...
[单选题]
函数f(t)=t(t≥0)的拉氏变换为（...
[简答判断题]
人格不具有稳定性。
[单选题]
酸碱滴定变化规律一般分成个阶段来讨论。
[单选题]
从某种意义上讲，新闻评论是在
[单选题]
下列关于经济法责任的分类说法不正确的是(...
[单选题]
《关于森林问题的原则声明》，是一项___...
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析
粤ICP备2024339408号-1
