←
返回首页
[单选题]在薪酬水平调整的具体方法中,所有员工以原有薪酬为基数,按同样的百分比调整的方法是()
A
等比调整法
B
等额调整法
C
不规则调整法
D
综合调整法
正确答案：A
题目解析
等比调整法是指所有员工以原有薪酬为基数,按同样的百分比调整。等额调整法是指所有员工都按照同样数额调整薪酬。不规则调整法是根据员工的岗位重要性、相对价值大小、员工资历等不同情况,确定不同的调整比例。综合调整法是指综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素,对薪酬水平进行调整。
最新题目
[单选题]
甲网购了一条乙销售的裙子，发现并非是乙宣...
[判断题]
【中国石油大学】形声字多是汉字的主要特点...
[单选题]
外交特权与豁免的前提是
[单选题]
根据《建筑工程建筑面积计算规范》（GB/...
[单选题]
货币政策的作用范围是宏观经济领域，总体而...
[单选题]
下列各项中，属于专门的计算机审计方法的是...
[单选题]
医务人员共同的首要义务和天职是
[单选题]
以下不是公共卫生工作的主要特点的是
[单选题]
将高级语言源程序通过编译或解释方式进行翻...
[单选题]
已知某非正弦电压u(t)=[2+4cos...
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析
粤ICP备2024339408号-1
