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[单选题]员工绩效目标的执行和实现主要是为了企业战略目标的实现,所以,在设置绩效评价目标时,应该让评价的指标成为引导员工行为的导航。这体现了绩效评价指标设置的
A
战略一致性要求
B
指标内涵清晰明确的要求
C
指标独立性要求
D
指标具有针对性要求
正确答案：A
题目解析
战略一致性。员工绩效目标的执行和实现主要是为了企业战略目标的实现,所以,在设置绩效评价目标的时候,就应该让评价的指标成为引导员工行为的导航。
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