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[单选题]在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是
A
员工关系管理
B
员工培训管理
C
拓展活动的举行
D
员工绩效管理
正确答案：A
题目解析
人力资源管理的主要职能包括：（1）人力资源规划；（2）招募和甄选；（3）培训与开发；（4）薪酬管理；（5）绩效管理；（6）员工关系管理。其中，员工关系管理是指在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业与员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现。所以选择A选项。
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