[单选题]在人一组织匹配模式中，强调个人的知识，技能和能力等与工作任务要求成职位的关键要求一致的匹配称为（）

特长匹配

条件匹配

互补匹配

一致匹配

与人一职匹配职业规划模式不同，人一组织匹配模式将职业规划过程放在人与组织充分互动的框架里，对人和组织的定义和评估更广泛，它强调在职业规划过程中要达到两种匹配：第一，互补匹配，即个人的知识、技能和能力等与工作任务要求或职位的关键要求一致；第二，一致匹配，即个人的整体个性（如需求、兴趣和价值观）与组织的气氛或文化相一致。人一组织匹配职业规划以一致匹配作为基础，以保证互补匹配的功效发挥。